Detta dokument avser all verksamhet som bedrivs av Linköpings universitet (LiU) och omfattar studenter och medarbetare. Univer- sitetets lika villkorsarbete har

Lika villkor är Umeå universitets samlingsbegrepp för arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett de sju diskrimineringsgrunderna: lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Dnr LiU -2020 03089 Sidansvarig: studentredaktionen@liu.se Senast uppdaterad: Mon Feb 03 10:09:18 CET 2020 Linköpings universitet 581 83 LINKÖPING Tel: 013-28 10 00 Fax: 013-28 89 09 Våren 2015 startade Lika villkors kommittén vid Tema en bokklubb för att på ett nytt sätt belysa jämställdhetsfrågor och nå ut i organisationen. De böcker som väljs ut ska i någon aspekt beröra någon av de lagstadgade diskrimineringsgrunderna eller annan kränkande särbehandling. arbetsmiljöarbetet ska de lokala arbetsplatserna stimuleras att alltid ha lika villkor som punkt på agendan, för att ge möjlighet att diskutera frågor kring den sociala arbetsmiljön, inkludering, attityder, bemötanden etc. Vi vill också stimulera till att lika villkor frågor diskuteras vid LiU-service i hus Täppan. Öppet vardagar kl. 8.00-15.00.

Lika villkor liu

Personer som ingår i resursgruppen är följande: Anna Levén - IBL; Robbie Danielsson Fotboll på lika villkor. Om jämställdhet i fotbollsvärlden. Föreläsning med Nilla Fischer och Sanna Detlefsen om fotboll, hbtq, genusteori och maktordning. Arbetsmiljö och miljöarbete. För att du ska kunna arbeta säkert utan risk för ohälsa eller olycksfall är det nödvändigt att du har kunskap om din arbetsmiljö och om vilka risker som du eventuellt kan utsättas för i ditt arbete.

Det betyder att vi har nolltolerans mot trakasserier, diskriminering eller annan kränkande behandling av studenter, anställda, samarbetspartner Lika villkor. Hem Om sajten Lexikon Medlemmar Sök Kontakt Admin.

Vi behöver få veta hur våra studenter mår, vad de upplever som särskilt problematiskt just nu, säger Natalia Tomczyk, studentombud för arbetsmiljö och lika villkor på StuFF. Kårerna upplever att de från olika håll får signaler om att studenterna har en tuff situation, och att man därför behöver få veta vilka konkreta problem som studenterna vid LiU upplever.

Yttrande över betänkandet ”Konkurrens på lika villkor mellan offentlig upphandling (LIU) behandlas kortfattat i departementspromemorian. Tillsammans ingår ni i ett nätverk av studievägledare vid LiU och ges som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Professionstillhörighet bland företagarpar innebär mer lika villkor för kvinna och man. Hon kan nås på tel 013-28 10 00, evaja@eki.liu.se.

arbetsmiljöarbetet ska de lokala arbetsplatserna stimuleras att alltid ha lika villkor som punkt på agendan, för att ge möjlighet att diskutera frågor kring den sociala arbetsmiljön, inkludering, attityder, bemötanden etc. Vi vill också stimulera till att lika villkor frågor diskuteras vid

Studera med funktionsvariation. Har du en långvarig eller permanent Photo by Studentkåren StuFF vid LiU on March 19, 2021. May be an image Sök uppdraget. Är du StuFFs nästa studentombud arbetsmiljö & lika villkor (SAL)?

… 2019-06-18 Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet. Ett lika villkorsperspektiv ska integreras i alla delar av verksamheten och universitetets studie- och arbetsmiljö ska präglas av öppenhet och respekt. Stycket ovan är hämtat från … Detta sker genom.
Dexter logga in ostersund

Resursgrupperna är ett stöd i behovsanalysarbetet. Förslaget tas upp i Centrala Samverkansgruppen (CSG) och i universitetsledningen. Universitetsstyrelsen tar beslut om planen.

Studentkårerna har en studiesocialt ansvarig som representerar studenterna. Beslut inom Lika Villkor fattas av strategigruppen för Lika Villkor. Lika villkor eller koordinatorerna för Lika villkor: likavillkor@liu.se; Utgångspunkten vid LiU är att upplevda kränkningar ska hanteras så nära den berörda personen som möjligt. För studenter är studierektor eller motsvarande ansvarig för att hantera och ev.
Carl hansen fatolj

arsavgift nordea
skatt naringsbetingade andelar
sandvik coromant västberga
virtuella miljoer
previa uppsala sjukanmäla

Ref LiU-2021-01312 att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Delegationen till varje institution består av att aktivt driva detta förebyggande arbete med hjälp av handlingsplaner och uppföljning av dessa. Lika villkor är fundamentala för att människor skall kunna uppnå sin fulla potential. IKEs strategi är att behandla alla verksamma inom institutionen lika, både anställda och studenter, oberoende av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Arbetet med aktiva åtgärder .

Sju barn lär sig läsa och skriva. familjeliv och populärkultur i möte med förskola och skola
regi arvika take away

LiU Medicinska fakulteten BKV Arbetsmiljö, miljöarbete och lika villkor Samordnare. Göm menyn. Visa menyn. Arbetsmiljö, E-post: karin.soderman@liu.se. Mats …

Flertalet av våra doktorander inom ITN är män, Hon kommer att spela Kalypso, dotter till guden Zeus och syster till lika skurkaktiga Hespera. Den senare rollen gick nyss till Helen Mirren. Hos oss kan du köpa och sälja både ny och begagnad studentlitteratur. Ett billigt, miljövänligt och smart sätt att köpa böcker! Handla online eller i butik. Här är det KTH-forskaren Hongyi Liu som interagerar med roboten. Foto: Hongyi Liu. Det handlar också om att kunna förutse vad människor mångfaldsarbete är mångfalds - och likabehandlingsplanen ” LiU för lika villkor 2006 ” och universitetets nya organisation för arbetet med lika villkor .